給与計算

コストの削減

自社で給与計算ソフトを購入するコストやその後に発生する保守料金やバージョンアップ料金の負担がなくなります。

貴社本来の業務に専念できる

毎月の支給に必ず間に合わせなければならない、煩雑な給与計算に今までどれほど時間がとられていたでしょうか？

尚かつ、間違いは基本許されません。社員の生活を守るための重要な業務であるからこそ、信頼のおける専門家にアウトソーシングすることで、安心して、本業に専念することができ、結果として御社の生産性の向上にもつながります。

情報漏洩の防止

従業員の給与情報は、社内外において重要機密です。社内において情報が漏洩した場合、従業員間の人間関係の悪化、モチベーションの低下等を招く恐れがあります。

また社外に情報が漏れること自体、貴社にとって大きな信用問題となります。アウトソーシングすることで、給与情報を適切に管理することができます。

担当者の急な退職でも安心

給与計算は専門的な知識や実務経験が必要となるため、不測の事態が発生した場合に代替の従業員をすぐに探すことは困難です。

給与計算をアウトソーシングしていれば、こうした不測の事態にも対応できます。

また、従業員に給与計算を行わせる場合、知識、能力以外にも機密情報を管理する従業員として、資質を見極める必要もあります。